Melaksana kajian semula program dan aktiviti kementerian dan agensi-agensi;

Menjalankan kajian dan perakuan cadangan penyusunan semula agensi-agensi KWP;

Menjalankan kajian keperluan dan pewujudan jawatan baru;

Merancang pembangunan organisasi Kementerian (succession planning);

Menjalankan kajian cadangan pemansuhan jawatan dan penggredan semula jawatan;

Mengumpul, menyedia dan menyelaras maklumat perjawatan KWP dan agensi;

Melaksana kajian skim perkhidmatan di KWP dan agensi; dan

Menjalankan naziran perjawatan di KWP dan agensi

Menyelaras dan memantau perlaksanaan HRMIS di peringkat Kementerian dan agensi, khususnya aktiviti-aktiviti prapelaksanaan, semasa pelaksanaan dan selepas pelaksanaan sesuatu modul/ submodul HRMIS;

Memastikan semua data asas HRMIS disahkan (Group Verifier) dan sentiasa kemas kini;

Melantik pemilik proses dari kalangan pegawai-pegawai Pengurusan Sumber Manusia bagi setiap modul yang telah dilaksanakan mengikut Pekeliling Perkhidmatan yang dikeluarkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam;

Sebagai point of reference kepada pengguna agensi dalam pelaksanaan HRMIS;

Bertindak sebagai Meja Bantuan HRMIS (Helpdesk Level 0) iaitu menyelesaikan masalah/ aduan pengguna di Kementerian dan agensi berkaitan pengoperasian aplikasi HRMIS;

Menguruskan latihan aplikasi HRMIS kepada pengguna dan membangunkan kepakaran untuk menggunakan aplikasi HRMIS di Kementerian dan agensi-agensinya;

Bertindak sebagai urusetia kepada Jawatankuasa Pemandu, Jawatankuasa Pelaksanaan, Pasukan Teras dan Pasukan Jaguh di peringkat Kementerian dan agensi-agensi seliaannya;

Menyelaras penyediaan infrastruktur yang diperlukan seperti kemudahan tapak capaian/ bilik, pendawaian punca kuasa dan rangkaian bagi pelaksanaan HRMIS;

Bertindak sebagai pusat rujukan data agensi (melalui Sistem EIS yang dijana oleh Bahagian Pengurusan Maklumat, JPA); dan

Menyediakan laporan status pelaksanaan dan bilangan login HRMIS di peringkat Kementerian dan agensi dari semasa ke semasa.

Merancang program latihan Kementerian;

Membangunkan kurikulum dan program latihan Kementerian;

Menjalankan program-program latihan peringkat Kementerian;

Menyelaras penyertaan kursus berjadual anjuran institusi latihan awam dan swasta;

Menyelaras penyertaan KWP bagi kursus di luar negara;

Mengurusetiakan Jawatankuasa Penyelarasan Latihan Kementerian dan Agensi;

Menyediakan Laporan–laporan latihan;

Mengemaskini pangkalan data latihan Kementerian;

Menyediakan Perancangan Strategik Pembangunan Sumber Manusia;

Merancang, menyelaras dan melaksana Peperiksaan Jabatan;

Merancang dan mengendalikan pelaksanaan PTK KWP;

Bertindak sebagai perwakilan Kementerian dalam Lembaga Penilaian Kompentensi Agensi-Agensi KWP;

Melaksanakan pemantauan pelaksanaan PTK peringkat Agensi;

Mengemaskini pangkalan data peperiksaan dan PTK Kementerian (bank soalan);

Menyediakan Laporan peperiksaan dan PTK;

Memberi Khidmat Nasihat berkaitan kompentensi.

Menguruskan fungsi-fungsi khas Menteri Wilayah Persekutuan yang termaktub di dalam Akta Fungsi-fungsi Menteri 1969 (Pindaan 2004) seperti perintah tahanan oleh yang di-pertuan Agong di bawah Kanun Tatacara Jenayah;

Menguruskan pencalonan untuk pengurniaan pingat/ darjah kebesaran ke peringkat Persekutuan/Negeri;

Menguruskan urusan perlantikan jawatan-jawatan dan perkara-perkara pentadbiran di bawah Akta Ibu Kota Persekutuan 1960 (Akta 190);

Melaksanakan urusan-urusan perlantikan jawatan-jawatan dan perkara-perkara pentadbiran di bawah Akta Perbadanan Putrajaya 1995 (Akta536);

Menguruskan urusan perlantikan jawatan-jawatan dan perkara-perkara pentadbiran di bawah Akta Perbadanan Labuan 2001(Akta 609).

 Merancang dan menyelaras urusan kenaikan pangkat pegawai dan kakitangan KWP;

 Mengurus pinjaman/ tukar perkhidmatan dan pertukaran sementara;

 Melaksanakan urusan tatatertib personel KWP;

 Menyelaras urusan pengisytiharan harta personel;

 Mengurusetiakan Panel Pembangunan Sumber Manusia KWP.

 Merancang dan mengurus pengisian jawatan di bawah perwakilan kuasa SPA;

 Melaksanakan urusan pengesahan dalam lantikan, pengesahan jawatan dan pemberian taraf berpencen;

 Merancang dan mengurus penempatan personel Kementerian;

 Mengurus dan memproses permohonan ke luar negeri;

 Mengurus pencen dan penerimaan faedah persaraan;

 Mengurus cuti personel berdasarkan Perintah Am Bab C;

 Melaksanakan Penyelarasan Gaji;

 Menyelaras dan memproses urusan tanggung kerja.

Mengendalikan urusan surat-menyurat dan sistem pengurusan fail;

Memantau kebersihan/keselamatan pejabat;

Menguruskan Kenderaan Jabatan dan Pemandu;

Menguruskan Tempahan Bilik/Makan-Minum Mesyuarat;

Menguruskan Logistik Untuk Majlis-majlis Rasmi KWP.

Menyedia dan menguruskan bahan-bahan rujukan yang boleh memenuhi keperluan bantuan bekerja (working aid) kepada semua pegawai dan kakitangan KWP dan juga pengguna luar;

Dapat membina koleksi yang lebih meluas dengan mengenalpasti, memilih dan memperoleh bahan-bahan terkini mengenai perancangan, pembangunan dan kesejahteraan bandar dan wilayah;

Menyedia dan menyelenggara koleksi buku, jurnal, kertas kerja, buletin dan perkhidmatan maklumat dalam bentuk elektronik atau digital;

Membangunkan ‘knowledge management’ dalam bidang perancangan, pembangunan dan kesejahteraan bandar dan wilayah;

Menjadikan KWP sebagai pusat rujukan dan penyelidikan utama mengenai apa juga permasalahan mengenai perancangan, pembangunan dan kesejahteraan bandar dan wilayah.

Perkhidmatan mekanikal seperti penyaman udara, sistem pencegah kebakaran, lif, eskalator dan lain-lain;

Perkhidmatan elektrik seperti pengendalian peti suis utama, sistem pendawaian, peralatan audio visual, Lampu, CCTV, kad akses, sistem bangunan elektronik dan lain-lain;

Kerja Awam dan Perkhidmatan Housekeeping seperti kerja pembersihan di dalam dan luar pejabat termasuk ruang legar, lorong pejalan kaki, driveway;

Penyelenggaraan kecil pada asset alih seperti perabot, mesin atau peralatan pejabat;

Perkhidmatan Lanskap disekitar ruang bangunan Menara PjH;

Perkhidmatan Kawalan serangga (Pest Control) seperti fogging, menyembut racun semut dan lipas, memusnahkan anai-anai dan sebagainya;

Menyelenggarakan kemudahan dan peralatan pejabat;

Menguruskan Aset dan Stor Kementerian;

Memantau Kerosakan Pejabat;

Menguruskan Bekalan Pejabat;

Mengurusetia Jawatankuasa Pengurusan/ Pemverifikasian Aset Kerajaan;

Mengurusetiakan Jawatankuasa Pelupusan/Hapuskira.

Merancang, menyelaras, memantau dan memastikan program dan aktiviti kualiti KWP;

Menyelaras, memantau dan menilai pencapaian Star Rating KWP;

Merancang, menyelaras , melaksana dan memantau semua inisiatif inovasi dan kraetiviti oleh Kumpulan Inovatif dan Kreatif (KIK) KWP;

Menganjur Konvensyen KIK peringkat KWP dan agensi-agensi dibawahnya;

Menganjur Konvensyen KIK peringkat Wilayah Persekutuan;

Merancang, menyelaras dan melaksana persijilan MS ISO 9001:2008 KWP;

Menyelaras dan memantau kemajuan- kemajuan pemakaian MPK dan Fail Meja;

Menyelaras dan memantau Piagam Pelanggan, Kajian Kepuasan Pelanggan dan memastikan sistem maklum balas yang berterusan;

Mengurus setiakan Mesyuarat Jawatankuasa Pemandu Kualiti, Jawatan Kuasa Penyelaras Kualiti, Jawatankuasa Keutuhan Tadbir Urus (JKTU) KWP;

Melaksanakan kajian kepuasan pelanggan ,Pelan Integriti Organisasi, pembudayaan nilai murni dan 5S KWP;

Menyelaras penyediaan Arahan Pentadbiran KWP.

Menyelaras penyediaan ulasan dan maklum balas KWP mengenai Majlis Jemaah Menteri (MJM);

Menyelaras penyediaan MJM dan Nota Jemaah Menteri (NJM);

Menyelaras pelaksanaan keputusan MJM KWP dan agensi-agensi di bawahnya;

Mengurus setiakan Mesyuarat Pengurusan KWP sama ada di peringkat KWP atau agensinya;

Mengurus dan menyelaras semua urusan parlimen yang melibatkan KWP dan agensinya;

Mengurus dokumentasi, pembentangan usul/ rang undang-undang berkaitan KWP dan agensi di Parlimen;

Menyelaras dan menyediakan laporan dan rumusan persidangan Parlimen.

Melaksanakan dasar perkhidmatan psikologi dalam Pengurusan Sumber Manusia bagi membangunkan pegawai-pegawai di kementerian yang berintegriti dan berprestasi tinggi;

Mengaplikasi penyediaan psikologi dalam aspek penilaian personel, pembangunan personel, penyelidikan psikologi, dan intervensi melalui program-program psikologi dan kaunseling;

Melaksanakan Dasar-dasar Perkhidmatan Psikologi Dalam Pengurusan Sumber Manusia Melalui Pendekatan Pembangunan, Pencegahan Dan Pemulihan;

Merancang Dan Melaksana Keperluan Perkhidmatan Psikologi Di Kementerian/Jabatan;

Memastikan Pelaksanaan Dan Keberkesanan Perkhidmatan Psikologi Di Kementerian/Jabatan;

Menyampaikan Perkhidmatan Psikologi Berdasarkan Kod Etika Kaunselor Dan Psikologi.